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为了加强高新区的城市管理水平，优化城市环境，建立长效管理机制，为社会公开招聘城市管理者。

一、招聘计划

公开招聘城管人员20人，从事协调员工作10人，男性；数字城管10人，其中男性5人，女性5人。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行良好，热爱城市管理，无违法违纪记录。

2.台州市常住户口人员。

3.35岁以下(1978年1月1日以后出生)。

4.申请协调员职位，必须具备高中以上学历；申请数字城管职位要求大专以上学历。

5.身体健康，五官端正，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，无身体缺陷，无纹身。

6、除数字城管岗位外，报考助理岗位人员必须是退伍老兵、中共党员。

7.两个岗位只能申请一个，不能同时申请。

三、报名时间和地点

1.报名时间:2013年5月18日-5月23日，上午9:00-11:30，下午3: 00 -5: 30。

2.注册地点:台州医药高新区人力资源市场(台州市尧城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅)。

3.电话:0523-89690510

0523-89690082

4.注意事项:申请人需填写《台州医药高新区招聘城管助理申请表》，并携带户口簿、身份证、学历证明、退休证明、党员证等。(以上证件均须提交原件，并提供复印件一份)，近期1寸免冠彩色照片三张，其他需要证明身份的证件原件及复印件各一份。申请人应如实提交相关资料和材料，弄虚作假者一经查实将被取消资格。

四.招聘程序

1、资格考试。报名时，根据招聘条件对申请人进行资格预审，确定申请人名单。

2.考试。考试采用笔试和面试的方式进行，报考数字城管岗位要加计算机操作。笔试主要涵盖城市管理的相关规章制度和其他应该知道的知识。笔试的时间和地点将另行公布。城管助理笔试面试成绩占总分的40%和60%，笔试成绩100分，没有合格分数线，面试成绩100分，面试成绩不到60分；报考数字城市管理岗位按笔试成绩占总成绩的20%，计算机操作占总成绩的20%，面试占总成绩的60%。笔试结束后，将按照1: 3的比例确定受访者。

3.体检。笔试、面试、计算机操作按百分制折算成总分后，按新兵人数的1: 1比例由高分到低分参加体检，体检不合格的空缺按总分由高分到低分一次性补足。

4.政审。高新区城管科考察合格医务人员的政治思想和现实表现。如果政审未通过或确认自动弃权存在空缺失，将根据面试结果从高分到低分进行奖励，体检后按规定依次补足。

5.宣传。拟录用政审合格人员，名单公示7天。

V.就业和待遇

1.受聘人员为企业性质，签订三年劳动合同。双方根据工作需要和本人工作情况，约定是否续签合同。劳动者在聘用期间有违纪行为或者严重违反聘用合同的，应当予以辞退。

2.年薪3万到3.5万，五险一金按国家有关规定缴纳。

注:《台州医药高新区招聘城管队员申请表》可从台州人力资源和社会保障网http://www.jstzhrss.gov/“公告”栏目下载。

泰州医药高辛区人力资源社会保障局

泰州市医药管理局高辛区分局

2013年5月8日