（热点）药城招聘会应用型人才需求占七成 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业

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12月10日上午，2016中国医药城冬季大型人才交流大会在医药城会展交易中心3b馆成功举行。共有165家企业进入招聘会招聘人才，现场有5300多名人才，约12000名人才进入招聘会交流。

人才需求涵盖医药产业链的方方面面

年终和年终是招聘的旺季。活动当天，阿斯利康、勃林格殷格翰、雀巢、高德美等跨国制药巨头相继登场。与此同时，乌纳肯、桑蒂雅、百草堂、大联盟等一大批重点企业也带着质量部经理、行政人事部经理、R&D qa、工程师等一大批人才参加会议，涉及医药、制药、生物工程、行政、营销、金融、机械、电力、计算机等80多个专业，涵盖医药产业链的方方面面。其中，应用型产业化人才需求超过70%，充分体现了中国医药城产业化的蓬勃发展。

交流会开始，跨国公司雀巢健康科学(中国)有限公司在招聘会前排起了长队。“年底我们公司进入设备安装阶段，急需大量人才加盟。”公司人力资源总监徐晶晶介绍，雀巢在本次招聘会上推出了原材料主管、实验室主管、实验室分析师等41个人才职位。

江苏爱源医疗科技有限公司是一家集科研、生产、销售为一体的高新技术企业。2015年6月在新三板上市后，企业迅速扩张，对实用人才的需求大幅增加。这次除了操作工、生产班长、机修工等技能型人才外，公司临时增加了网络运营销售专员、生产总监、仓库主管等岗位。“对于新员工，我们公司专门提供一对一的教学，让他们快速上手。”公司人事总监刘楠楠介绍。

江苏石硕生物科技有限公司是一家集R&D、生产、销售为一体的生物高科技企业。目前已成功开发出传染病病原体检测、女性生殖道微生态检测、肿瘤筛查等200余种产品。企业的快速发展带来了对人才的巨大需求。近年来，每年招聘40多名新人才。在这次会议上，公司推出了对R&D总监、销售总监、R&D工程师、工艺工程师等30多名中高级人才的需求，吸引了各行各业的人才前来应聘。

雇主和求职者理性地“面对面”

由于工业化进程不同，参与企业的人才需求也是因材施教的，但有一点是一样的，就是用人观念很务实，学历比能力重要。

记者注意到，本次人才交流会上很多用人单位推出的人才需求更为落地，不仅提供了大量行政服务、项目管理、一线人员等成熟人才，还“量身定做”了一批具有无限工作经验的成长岗位，如实习生、管培生、后备干部等。用人单位拓宽人才之路，全面放宽学历要求，注重考虑人才的综合素质和发展潜力，为广大求职者提供广阔的空选择空间。

“人才不求最好，只想合适。”泰州新康基因数码科技有限公司人事经理汤敏表示，公司正处于产业化的关键阶段，急需更多有用的人才加入。对于企业急需的中高端人才，公司愿意提供比大城市更好的薪酬来吸引。

求职者找工作也更理性。在交流会上，记者发现，求职者和用人单位不再是三言两语的简单交流，而是对招聘岗位的入职要求、薪酬制度、福利待遇、企业文化等有了深入的了解。“月薪3000多，但我希望雇主能提供更多的培训机会，并在未来给空更大的发展空间。”求职者陈嘉鹏说。

求职者基本都做好了准备。除了纸质简历，很多人还准备了电子简历，以及奖项、职称、专利技术等证明材料，有的甚至为了提高求职成功率，还自带了作品。

药城人才交流会品牌效应亮点

求职者黄伟国一进入市场，就直奔中信、华威等兽药企业的摊位。“我学的是畜牧兽医。来之前通过了中国医疗城微信公众平台。我已经提前看好了意向单位。不用在会场瞎逛，省了不少麻烦。”他告诉记者。

人才交流会前，主办方已经在网站和微信平台上发布了需求信息，让求职者提前了解招聘企业的情况和人才需求信息，方便了当时的交流。

中国医药城人才交流大会召开以来，品牌效应不断凸显，在行业内的影响力不断增长，吸引了国内外各类人才的关注。

袁先生是镇江人。在药企工作20多年，工作经验丰富。他曾担任许多知名制药公司的高管。听说中国医药城这次开人才交流会，他赶紧报名参加了。

南京中医药大学正在乘坐包车参加会议。李先生正在南京中医药大学攻读医学博士学位，将于明年毕业。“久闻中国医药城。这次来看的时候，真的是名不虚传。”李先生说。

来自南京工业大学药学院的学生杨也在泰州学生的鼓励下参加了人才交流会。“我第一次来中国医疗城。真没想到这里还有这么多知名药企。我真的希望毕业后能在这里工作。”她说。

“我们公司正处于快速发展和扩张时期。最近一款新产品认证，急需大量人才加盟。中国医药城组织的人才交流活动非常专业，针对性很强，让我们很舒服。”江苏长泰药业人事总监表示。

“人才是支撑中国医药城发展的第一资源。今后，我们将继续扩大和完善人才招聘体系和配套政策，建设更多线上线下人才交流的“立交桥”，为早日建立产城结合的医疗城和实现“两个十年目标”提供强有力的人才支撑。”中国医药城人事局相关负责人表示。