（热点）新兴行业吸纳就业比重持续提高 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传

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昨天，市人力资源市场发布了第二季度人力资源市场供需分析报告。数据显示，第二季度全市就业形势呈现稳定积极趋势，新兴产业吸纳就业比例持续上升。

第二季度，用人单位通过各级人力资源市场招聘岗位62757个，58503名求职者进入各级公共人力资源服务机构。

新的第三产业提供了大量的就业机会

第二季度，第三产业需求占比48.70%，比上季度增长0.14个百分点。其中，批发零售业就业需求占第三产业的13.46%，比上季度增长1.09个百分点。

许多批发零售行业将销售渠道扩展到网上销售，实施o2o营销模式。在企业提供的空职位空缺中，有很多具有互联网营销特色的岗位，如淘宝客服、淘宝艺术等，同时也促进了物流业的发展，因此对交通相关岗位的需求也很多。

与此同时，市场出现了新的就业模式。随着实用生活软件的发展，网上外卖餐馆得到了推广，业务量大幅增加，催生了大量的全职和兼职送货工作——外卖骑手。

因此，第二季度新兴产业吸纳的就业比例持续上升，提供了大量就业岗位，对就业产生了较大的拉动作用，创造了新的就业增长点。

中小企业和私营企业的需求增加

从行业分布来看，我市中小企业和个体私营企业的就业需求一直占全市人力资源市场总需求的70%以上，主要分布在制造业、批发零售、住宅服务及其他服务业、住宿餐饮四大行业，就业需求占全市就业需求总量的78%。

今年以来，这四大产业累计就业32393人，占城镇新增就业岗位总数的61.7%，反映出实体经济正在企稳好转。

从整体数据来看，绝大多数被招人员都是民营企业，新兴的中小企业成为增加就业岗位的“主力军”。这些企业以制造业为主，其次是服务业，共同成为促进就业的主要支撑力量。

大学生就业的多渠道多元化

随着市政府和高校就业指导的加强，高校毕业生积极求职的意识增强。他们不仅在市场上找工作，还通过校园招聘会、政府机关事业单位公开招聘、互联网等渠道进行供需谈判。

值得一提的是，大学毕业生的就业观念逐渐发生变化，大部分大学毕业生降低了对第一份工作的期望，退而求其次，先通过派遣、见习、大学生村官或异地工作，从而实现就业再择业。因此，高校毕业生就业是多元化、多渠道的。