（热点）我市建成8个党外干部实践锻炼基地 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业

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今年以来，市委统战部围绕“有目标、有导师、有制度、有保障、有平台、有实效”六大标准，统筹规划、科学布局，建设了8个市级党外干部实践培训基地，努力节约用水，搭建党外干部成长发展平台。目前全市有9名党外干部在实训基地值班。

按照适人适岗的标准，临时干部被赋予了权力和责任。工作安排充分考虑挂靠干部的工作经历、年龄结构、专业特长和能力特点，尽可能做到业务和专业对口。他们被任命为园区管委会副主任，政府部门副主任或助理主任，乡镇(街道)副市长(副主任)。明确各自的职责，合理制定挂职干部的目标和晋升方案，合理安排挂职干部的工作任务和负担，保证挂职干部有责任，从而履行职责，行使实权，办实事，取得实效。

党外干部在挂职培训期间由统战部、选派单位、挂职单位共同管理，日常管理以挂职单位为主。原则上不再承担派出单位的相关工作。明确挂职干部与其他挂职干部同单位管理和考核，坚持每月、每周一活动的主题，合理安排挂职干部工作计划，确保挂职锻炼活动的规范管理和有序推进。在食宿方面，尽力为值班干部提供贴心服务，提供舒适的公寓楼免费住宿，统一办理食堂饭卡，发放每月用餐补贴，提供一切生活必需品，让值班干部感受到家的温暖。

各市(区)委统战部高度重视基地建设。海陵、高岗统战部有关领导多次看望在职干部，专门召开座谈会，就在职工作交换意见，规划部署下一步工作，听取意见和建议，帮助解决实际问题。明确挂职单位最高领导负总责，安排一对一、多对一的领导班子成员和业务专家，日常教学与定期交流相结合，学习培训与工作实践相结合，突出专业与相互学习教学相结合，有效提高挂职员工的综合素质，充分发挥代表在实训中的专业和资源优势。在职干部要加强友谊交友，交流在职经验，分享政策信息，共同学习提高，解决实际困难，提出意见和建议，促进在职工作健康发展和在职人员健康成长。泰兴经济开发区等园区通过举办创新创业大赛、各类新成果发布会、科技交易、产学研对接等活动，吸引盆外创新资源，释放党外干部军官创业要素潜力，大力营造双创新的浓厚氛围。组织他们参加统战同心讲堂、参观学习活动，引导在职人员切实提高抓政治、参政议政、组织领导、齐心协力、解决问题的能力。

实践不仅是检验干部的试金石，也是培养干部的训练场。各基地坚持适度高层次监管，充分放权，保证每个值班干部直接或协助分管至少一项重点工作，使其在实践中增加人才。医药高新区数据产业园管理委员会副主任秦娟同志，主要协助分管招商引资和科技工作。任职期间，成功邀请国家超级计算中心入园考察，国内一流大数据企业第九电力项目入园落户，得到相关领导认可。积极创造条件，确保挂职党外干部在任职期间至少开展一次调查研究。对于在经济开发区挂职的党外干部，坚持以项目论英雄，要求挂职干部在任职期间至少接触介绍或跟踪一家大型企业，熟悉招商引资、项目评估论证、服务企业发展的经验和做法。靖江市要求每一个挂职在乡镇(街道)的干部，都要挂一个村，安排一件实事，造福百姓，这样才能近距离了解社会情况和舆论。各基地借助道德讲堂、干部讲堂等平台，鼓励挂职干部上台，与党内外人士分享知识和经验，相互学习，共同提高。深入基层走访，帮助已办起卡的贫困家庭，认真开展就业援助、生活照料、经济援助、心理咨询、法律维权等服务，积极弘扬社会正能量，为准确扶贫、打赢反贫困战斗做出贡献。