（热点）有限责任公司私营企业成为用人大户 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报

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第三季度，人力资源市场供不应求

什么职业最缺人？哪些工作接近饱和？求职者的现状如何？昨日，市劳动就业管理中心发布了今年第三季度人力资源市场供需分析报告。数据显示，人力资源市场求职人数少于需求人数，即供小于求，求职者整体结构均衡，但供需矛盾依然存在。

第三季度，全市各级人力资源市场共提供50715个就业岗位，比上季度增加1576个。同期，进入人力资源市场求职的人数为47766人，比上季度增加1677人；本季度求人比例为1.06，比上季度低0.01个百分点。

求职群体的总体结构是平衡的

【数据】第三季度进入人力资源市场的求职者中，有工作经验的个人占29.37%，新失业青年占31.37%，学生占1.93%，农民工占37.33%。

【分析】数据显示，一方面，我市人力资源市场求职者比例总体均衡，但同时值得注意的是，随着求职者供给的增加和素质结构的改善，供需矛盾依然突出。根据企业反映的情况，供需矛盾主要集中在专业技能匹配、综合素质条件、工作条件选择以及工资福利待遇等方面。下一步，我市将进一步发挥人力资源市场就业、再就业、职业流动主平台作用，畅通校园招聘、网络招聘、数字就业等重要就业渠道。

有限责任公司已经成为招聘的主力军

[数据]从统计结果看，第三季度我市有限责任公司和私营企业的就业需求占总量的78.89%，在各类企业中排名第一，已逐渐成为当前经济发展的重要助推器。

【分析】今年以来，全市进一步推进开放创新“两轮驱动”战略，实施“民营经济三年跨越计划”，加强政策落实，强化要素保障，推进转型升级。全市民营经济发展迅速，有限责任公司和民营企业涉足的行业和领域越来越多，数量也在不断增加。

具体来说，有限责任公司和民营企业的岗位几乎覆盖各行各业，岗位需求广泛；而且基础岗位流动性大，企业需要继续在招聘市场寻找合适的人才。从企业本身的特点来看，由于其用人机制的灵活性和对人才学历的多层次需求，员工的文化水平逐步提高

【数据】虽然本季度人力资源市场的岗位要求大多要求初高中学历，但招聘熟练操作人员是主要的；而大专及以上学历的岗位需求紧随其后，适合大专毕业生的岗位数量也有所增加。本季度大专及以上学历人员占求职人员总数的26.3%，求职人员个人教育供给结构基本满足用人单位对人员教育水平的要求，占24.87%。

【分析】这些数据表明，我市正在逐步提高就业水平，高校毕业生通过人力资源市场实现就业的机会更多。虽然市场上的主要求职群体仍然集中在初中和大专，但大学和硕士及以上学历的求职登记率也在稳步上升，这表明我市人力资源市场提供的工作岗位越来越能够满足大专及以上学历求职者的需求，越来越多的高学历者将进入人力资源市场。