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三区调整为1630元，三市调整为1460元

经市政府批准，台州将从11月1日起调整全市最低工资标准。市区和三市月最低工资可达1630元和1460元，分别高于现行标准150元和180元。

市区月最低工资可达1630元

据了解，经省政府同意，江苏省将从7月1日起调整全省最低工资标准。一类地区月最低工资调整为1630元，增加150元；二类地区调整为1460元，增加180元。

根据这一规划，市区(包括海陵区、高岗区、姜堰区)执行省确定的一级区域标准，月最低工资标准调整为1630元；靖江市、泰兴市、兴化市执行省确定的二级区域标准，调整为1460元。

除了月最低工资，还有非全日制就业的小时最低工资。其中一级区14.5元，增加1.5元；二类面积12.5元，增加1.5元。根据这一规划，市区(包括海陵区、高岗区、姜堰区)由13元调整为14.5元，靖江、泰兴、兴化由11元调整为12.5元。

企业支付给实习学生的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬按小时支付，不得低于当地非全日制用工的小时最低工资标准。

11个法定节假日加班可以多拿227.7元

月最低工资提高了，加班费也提高了。

以市区为例，如果明年元旦加班，加班工资应不低于224.8元[加班工资为日工资的三倍，日工资=月工资收入÷月工资天数(21.75天)]，比现行月最低工资1480元(204.1天)多20.7元。

目前，中国有11个法定假日。如果所有工人在一年的法定节假日加班，可以比按照现行最低工资标准计算的加班费多领取227.7元。

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1.为什么可用的钱比最低工资低？

据人力资源和社会部门相关人士介绍，最低工资标准包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费，因此劳动者缴纳的工资可能低于最低标准。

2.如果用人单位包吃住，是否还有必要执行最低工资标准？

据了解，最低工资应以货币形式支付。因此，雇主的一揽子“住宿”等。，只是为员工提供的一种福利，但不能等同于工资。用人单位仍应以货币形式支付工资，并按规定执行最低工资标准。

3.最低工资包括加班费吗？

最低工资不包括加班费和夜班费。法律、法规和国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴以及劳动者的福利待遇不计入月最低工资。

4.最低工资标准和工资指导线有什么区别？

最低工资标准政策不同于工资指导方针。是对相关企业的硬性要求，企业必须严格执行。否则工人可以举报。