（热点）靖江在人才“引、聚、用、留”上下功夫 泰州·民生 泰州新闻网 泰

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人才集聚与项目突破同频共振

近日，包括江苏省人才工作领导小组办公室在内的11个部门联合公布了省级“双创新计划”项目，靖江市引进的10名优秀人才入围。同时，靖江21名优秀人才(团队)入选泰州“双创计划”，其中创业项目9项，包括乌克兰科学院院士、国家外国专家亚历山大·杰尼索夫“千人计划”特聘专家、国家“千人计划”专家刘景峰、国家杰出青年科学基金获得者刘学军等行业顶尖人才。他们带领技术团队到靖江进行高新技术项目的研发和产业化，从今年开始，靖江围绕让人才聚集和项目突破同频共振的目标，着力“吸引、聚集、使用、留住人才”，加快构建人才聚集的强磁场，为项目突破注入强大活力。

温暖的心

优化项目开发软环境

在人力资源竞争日益激烈的今天，靖江为什么能有效吸引广大人才的青睐？很多落户靖江的商界领袖和高层次人才表示，靖江市委、市政府的人才回暖工程起到了积极的作用。

今年初，靖江结合转型发展和项目突破的需要，对人才政策进行了整合、补充和优化，出台了一系列“以人才强企业”的政策文件，突出加强企业人才队伍建设，促进创新政策、创新资源和创新人才向实体经济和优势产业的融合。

围绕“人才强企”工程的根本，靖江市频频出台鼓励和支持人才创新创业的措施:推出高层次人才“创业券”政策，为优秀人才提供在本市创业的项目、技术和资金。启动资金、项目赠款等。，最高金额350万元；优化人才金融服务，发挥政府资金的引导作用，协调金融机构以“人才投资、人才贷款”的形式，煽动社会资本支持创新创业；实施人才住房工程，规划建设人才公寓，创新实施“购房券”制度，完善政府引导、各方参与的人才住房保障体系；拓展“麻州蔡颖卡”功能，在金融法、家庭安置等10个领域设立30项优惠措施，为优秀人才工作生活开辟绿色通道，解决后顾之忧；建立人才荣誉制度，开展“靖江杰出人才奖”等评选表彰活动，奖励做出突出贡献的人才，广泛宣传典型人才，不断优化有利于人才创新创业的良好社会环境。

在“人才强企”一系列政策的引导和影响下，有效激发了企业吸引和使用人才的活力和潜力，上演了一场世界性的“广纳贤才、借用智慧”潮流。今年3月落户靖江的中环新业材料有限公司，是一家进行纳米光触媒产业化研发生产的企业。目前，该项目已吸引了由国家“千人计划”专家和美籍华人虫火谷院士领衔的创业团队。今年年初，国内智能机器人领域的专家王博士携资金和创业团队来到北京，注册成立机器人智能制造有限公司，实施工业机器人技术及其应用项目...越来越多的国内外顶尖人才和团队来到靖江创新创业，这是过去靖江人不敢奢望的。

挖“人才”

内聚项目突破正能量

前段时间，北京靖江商会的十几位企业家应邀回京，与新港市负责人商谈北京总部产业园建设事宜。北京靖江商会会长、王会长王灿平说:“老乡们没有忘记在外面打拼的创业者，他们通过各种平台给我们温暖，我们要尽最大努力为家乡服务。”

在今年的项目突破主题工作中，靖江充分挖掘和发挥了海外靖江人才的潜力，打出了“乡情”牌，激发了他们对家乡建设的热情。

对有意回京发展的，靖江市给予相应优惠，实行“一站式”贴心服务，促进外商和人才的逐步回流；充分发挥靖江名人的桥梁作用，联系党政领导，邀请他们匹配对口项目，引进国外人才来京创业发展，形成人力资源和项目资源相互推荐的雪球效应。留学解答资讯网:留学解答资讯网:留学解答资讯网:留学解答资讯网:留学解答资讯网:留学解答资讯网:留学解答资讯网:留学解答资讯网:留学解答资讯网:留学解答资讯网:留学解答资讯网:留学解答资讯网:留学解答资讯网:留学解答资讯网:留学解答资讯网:留学解答资讯网:留学今年5月，他带着人才团队来到北京，与靖江一位企业家合作成立江苏国网科技有限公司，旨在长江流域大宗货物电子交易，打造“长江电商”服务平台，计划到2018年形成1000亿元的交易额。

“通过挖掘本地人才和外来靖江人才的资源优势，扩大了靖江新落户项目和有效的项目信息源，顺利推进招商引资和项目突破。”靖江市委常委、组织部长邓飞就人才工作为全市工程建设服务的成效发表了评论。

居蔡颖

构建项目转型的新动力

江苏恒力刹车集团原为汽车零部件制造企业。去年，公司引进海归专家沈灿斌，创办了连横五宇公司，并将物联网rfid电子标签项目引入靖江孵化生产。现在已经形成了完整的产业链，使得靖江成为物联网电子标签包装基地的后起之秀。

连横五宇公司是靖江推进“人才+项目”融合、促进企业转型升级的缩影。近年来，靖江注重引进与教育相结合，以聚集高层次人才为重点，以高新技术项目研发为导向，大力推进各类科技创新平台建设，实现筑巢引凤、杠杆发展。同时，实施人才开发与培养工程，充分挖掘现有人才潜力，提高各类人才服务工程建设水平。

为提高人才集聚效率，靖江着力打造各类人才承载平台，建成了苏中苏北第一家县级工业技术研究院、上海交通大学产学研科技园、中科院工业园理化所等一批科技园和创业基地，实施“产业+人才”人才引进模式，形成了人才主导产业和产业集聚人才的良性循环。在注重政府引导的同时，要充分发挥企业在招聘人才、吸引人才方面的主体作用。通过政策推动和典型带动，鼓励企业主动与高校对接，开展项目和技术合作，支持企业打造以“三站三中心”为主要形式的人才科技创新载体。全市建成省级以上院士工作站、博士后工作站、研究生工作站52个，省级企业技术中心、工程中心、工程技术研究中心60个，省级外商投资R&D机构7个

靖江还把引进优秀人才和培养地方人才并重，组织实施“518优秀人才培养计划”。围绕装备制造、现代物流等支柱产业和现代农业、服务业等新兴产业的发展，靖江县启动了科技型企业家培养、高层次拔尖人才培养、高技能人才倍增等“三大工程”。通过系统培训、科技支撑和后续服务，努力培养具有先进管理理念和现代科技素养的企业高级管理人才，以及各类学术技术带头人、优秀技术骨干和技术熟练、经验丰富的技术工人，为产业转型升级提供强有力的人才保障。