（热点）靖江新人力资源服务中心投用 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒

本篇文章1783字，读完约4分钟

提供智能一站式创业就业服务

经过两年多的规划建设，4月11日，靖江市新建的人力资源服务中心正式投入使用。13日上午，新人力资源服务中心举办首届“无纸化”招聘会，吸引50多家企业招聘，为求职者提供1117个岗位，220人与招聘企业达成初步就业意向。

靖江区人力资源和社会保障局副局长王海清表示，随着新中心的投产，下一步，中心将在加快人力资源服务制度化、专业化和规范化管理的基础上，继续补充和完善功能布局，引进专业人力资源公司入驻，逐步开放远程面试室、创业指导室、创业讲堂等互动服务功能，为促进全市人力资源和社会保障全面发展提供更加可靠的保障。

功能齐全的空厅，为就业和创业提供一站式服务

据了解，新的人力资源服务中心位于原人力资源服务中心南侧，建筑面积2600平方米，共两层。按照省级五星级人力资源市场的要求，该中心是江苏省县级市最具功能、规模最大的人力资源服务中心。

新人力资源服务中心一楼服务大厅设有招聘区、职位介绍区、自助招聘区、就业创业相关服务窗口等功能分区，可提供人才交流、职位登记、就业推荐、高端人才智力引进等“套餐”服务。进入服务大厅，公民可以享受就业登记、失业保险、技能培训、人才招聘、创业咨询等一站式服务。在二楼，除了一些为技能型人才和职称人才服务的行政部门外，还预留了一个美式开放区，为决策者提供了一个谈判和交流的场所。

“服务大厅的招聘亭从原来的30个增加到78个，可以更好的服务企业和应聘者。”靖江区人力资源就业管理中心市场部主任金鹿介绍说。

围绕“创业总有项目等着你，就业总有工作等着你，乐业县总有机会等着你”的服务目标，新中心在窗口建设方面进行了大胆创新，打造了就业、失业、培训一站式服务窗口，开辟了高层次人才服务、商务服务、创客服务总部三个新窗口，为广大就业创业者提供了强大的平台支撑。“每周三，创客服务总部还将邀请市场监督局、财政局、地方税务局、银行等相关部门负责人为创客提供服务和咨询。”金鹿说，有需要的企业家可以每周三到九到十二个窗口咨询。

智能化和无纸化，招聘走的是“低碳”路线

在新的人力资源服务中心举行的第一次招聘会启动了智能无纸化招聘系统。

记者在现场看到，78个招聘亭都安装了led显示屏，显示屏上播放着相应的招聘信息和企业宣传视频。求职者不用纸笔，刷身份证就能自动投简历。这个新系统吸引了大量求职者来试用。

“以前展位有限，有时两个单元需要共用一个显示屏，能展示的内容也有限。”江苏恒力刹车集团招聘负责人钱文表示，现在每个展位前都有一套全新的数码设备、二代身份证读卡器和液晶屏，可以顺利实现无纸化招聘服务。求职者的身份证放入身份证阅读器后，系统自动识别并检索数据库。登录企业账号，动动手指，现场对求职者的简历进行分类、编辑、保存，非常方便快捷。

“招聘区配备了国内最先进的信息招聘系统，实现求职者和招聘岗位的双向匹配，提高招聘和求职的效率，希望每个求职者都能在这里找到合适的职位。”靖江区人力资源就业管理中心副主任张鹏说。

“无纸化绝对是未来的招聘趋势。求职者在线提交简历后，企业可以再次登录系统，不会有简历丢失。”靖江三洋食品有限公司招聘专员许红梅称赞这种新颖环保的无纸化招聘方式。

人性化和系统化，各种服务设施不断完善

招聘会进行了两轮后，住在华侨新村的沈凌坐在服务大厅的座位上，浏览着电子显示屏上滚动的常见工作信息。沈凌说，她参加了今年的大学生新年就业服务周。由于前人力资源服务中心的空房间很小，许多求职者挤在企业展台前进行咨询。每次参加招聘会，她都觉得很累。“现在不仅地方更宽敞了，还提供了更多的座位。累了可以坐下休息。”沈凌说，新的人力资源服务厅显然更人性化。

在休息区的一边，自助设备吸引了许多求职者的注意力。“目前已经开通了自助号码机，类似银行窗口呼叫模式。自助号码机旁边是自助求职机和自助招聘机。”张鹏说，软件安装到位后，即使不是组织招聘会的工作日，求职者和雇主也可以申请工作并自行招聘。未来，人们的求职和就业将更加智能化和现代化。

在招聘区的最南端，专门设置了九个窗口，都是为高素质的人力资源服务机构准备的，方便这些机构为求职者提供职位介绍、职位匹配等服务。在招聘区西部，新增远程面试室、创业指导室、职业指导室、职业素质测评室。“等相关软件安装到位，这些功能区就真正变成了‘火车求职’。”王海清说。