（热点）市属高校可自主评审中级职称 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒

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从现在开始，市属高校可以自主评定职称。近日，市职称领导小组发文决定在我市市属高校开展试点，进一步突出用人单位在职称评审中的主导作用，推动我市市属高校教师职称制度改革。据悉，此举在全省尚属首次。

试点单位有台州学院、台州职业技术学院、江苏联合职业技术学院台州机电分院等市属高校。

试点对象:一是市属高校教师和从事教育管理研究、学生思想政治教育、实验技术等岗位工作的人员；二是引进需要确认职称的高层次人才；第三，建议报考初级中级职称的研究生。

其他辅助岗位高级职称、中级职称的申报仍按原规定执行；职称已实行“以考代评”，不再评审或认定。以国家和省有关高校教师职称评定或认定的规定为准。

今后我市市属高校可以自主制定评估标准，设立评估机构，自主开展评估工作，自主颁发资质证书。市人力资源和社会保障局专业技术处负责人表示，我市市属高校职称改革试点是进一步简政放权、转变政府职能、充分发挥政府部门在职称评审中的宏观管理作用、减少微观管理和事务性工作的重要举措。今后市人社局对市属高校中级职称评审结果、引进人才职称确认、研究生中级职称初定不进行资格审批和颁发证书。市属高校负责本单位进行的职称评审或认定结果，并按有关规定制作、颁发证书。高等学校在评估工作中，要向长期从事教学、科研和社会服务的一线人员倾斜，鼓励优秀人才脱颖而出，有突出贡献的青年专业技术人员可以晋升。

台州学院每年引进20多名高层次人才。医院人事部副主任唐帅告诉记者，过去，这些人才的职称要经过市人社局专业技术部门的审批，大约需要一个月的时间。现在授权给学校，有助于加快人才引进，有助于学校引进急需的高层次人才。

职称评聘分散时如何保证质量？对此，市人社局专业技术处负责人表示，各市属高校将建立职称评审纪律监督机制和投诉举报受理机制。市人力资源和社会保障局、市教育局将定期随机抽取申请评审材料进行评审。对那些没有严格掌握标准和程序不规范，导致更多投诉、纠纷或在审查中发现严重问题的人，将给予警告，并指示大学立即纠正。违反纪律的，取消高校评委会资格，并按照有关规定追究相关人员责任，确保高校中级职称独立评审的公平公正。

此外，市人社局将建立高校教师职称申报评聘信用档案制度和黑名单制度，对学术造假实行“一票制”，严肃查处造假、学术不端等违纪违规行为。