（热点）靖江多举措激发大学生村官内生动力 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报

张天野(左二)在杰森的草莓温室现场指导(左一) 图片张忠明 近日，靖江市滨江新区月江村村委会主任张天野来到村官贾森创办的种植基地，现场指导草莓种植技术 这是靖江市委组织部帮助大学生村官步入成长快车道的一系列举措之一，由经验丰富的乡镇干部担任导师，进行新老结对 【/h/】2017年以来，靖江市委组织部从教育、选拔、监督三个方面探索实施了大学生村官培训新模式。在保证大学生村官有序管理的同时，最大限度地激发了大学生村官的内生动力。 创新教育培训提高质量 杨帆，该市鼓山镇聂运社区大学生村官，创办了清辉食用菌有限公司，实现了有机猴头菇等高端真菌的产业化生产，成为该市知名的创业典范。 杨帆说，他的成功离不开导师云韵社区党支部书记龚桂清的帮助 特别是在创业最艰难的初期，龚桂清带领他走出去学习先进经验，指导他申请政府创业贷款，并提供场地支持他创业 杨帆的成功是靖江创新教育培养大学生村官的缩影 年轻的大学生村官充满激情和活力，但他们也缺乏实践经验 对此，靖江市委组织部去年全面实施了大学生村官蓝蓝帮项目，组织了90名乡镇干部担任大学生村官导师，结对帮扶成长 此外，城市还突出理想信念、道德修养、能力建设、人文修养等主题。多渠道、多形式培养大学生村官，努力提高大学生村官的能力和素质 【/h/】优化选拔方式提拔长【/h/】2012年大学毕业后，杨红通过考试，成为晋城街道正南社区党支部副书记 由于工作突出，2016年当选为郑南社区居委会主任 2017年，靖江市公开选拔90后见习市长(主任)。杨红通过考试，成为西来镇见习镇长，进入乡镇关键岗位历练 市里明确，选拔干部要优先考虑有基层工作经验的干部，重要岗位要优先考虑有基层工作经验的干部空.基层群众公认的干部要优先提拔使用，市级机关录用的公务员要优先录用有基层工作经验的人，鼓励大学生村官愿意扎根基层，推动优秀大学生村官脱颖而出。 【/h/】每年市拿出12%左右的公务员和事业单位招聘计划，专门招聘已到期并通过考试的大学生村官 到目前为止，已有28名大学生村官通过考试进入公务员岗位，32人走上了事业编制 日常调整期间，适时选拔优秀大学生村官进入基层党政领导班子和政府部门 目前，已有3名大学生村官进入乡镇领导班子，担任人武部部长和宣传委员 通过选拔见习市长，促进村(社区)与乡镇干部的交流。目前，有两名大学生村官担任见习市长 加强管理监督，保障健康 为了让每一位大学生村官在各方面都能健康成长，市里经常通过学习培训、绩效宣传、公众讨论等多种渠道掌握大学生村官的状况。 通过不定期的抽查、月度通报、年终对全市大学生村官的述职评议，探索和完善大学生村官的监督管理机制，始终把大学生村官纳入党组织的管理和监督之中 城市的另一个特色做法是建立各级党组织负责人和大学生村官之间的联系和谈话制度，以了解大学生村官的思想和工作 【/h/】杰森2016年考上大学生村官，现任滨江新区一家村党支部副书记 2017年，准备创业的杰森遇到了困难。网店需要登记营业执照，他所在的一家村属于拆迁范围，政策不允许作为登记地点 办公室负责人得知杰森的问题后，帮助他联系了靖江团委青创中心，解决了网上商店注册的实际困难 我真的通过谈话系统感受到了组织的关心 杰森说，办公室负责人会每隔一段时间打电话联系他，询问创业进展情况