（热点）我市全面建立职业年金制度 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒集

职业年金来了！昨日，记者从市人社局了解到，我市机关事业单位已全面建立职业年金制度，单位和个人共同出资建立职业年金。要求员工支付月基本工资的4%，涉及3070个单位的91765人。

职业年金是指事业单位及其工作人员在参加事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度，可以避免因缺乏基本养老保险而导致生活水平下降，是事业单位人力资源管理和薪酬福利管理的重要组成部分。

《江苏省企业年金实施办法》颁布后，我市各级政府机关事业单位养老保险经办机构认真开展了政策培训、人员核查、招生登记、系统上线和业务征集，加快了我市政府机关事业单位企业年金保险工作。截至今年上半年，已参保3045人，87726人。今年第三季度，所有机关事业单位都要参保，年底前全部发放职业年金。

如何支付？

职业年金的费用由单位和职工个人共同承担。

单位支付的职业年金费用比例为单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人已支付工资的4%，由单位代扣代缴。

职业年金缴费基数如何确定？公务员和公职人员领取上年基本工资加津贴和补贴，事业单位人员领取基本工资加津贴和绩效工资。

什么时候能拿到？

工作人员符合国家规定的退休条件并依法办理退休手续时，应当选择按月领取职业年金待遇的方式。

主要有:可以一次性用于购买商业养老保险产品，并根据保险合同领取待遇，享受相应的继承权；可以选择在本人退休时按照相应的月数计算缴纳职业年金月待遇标准，职业年金个人账户余额同时享有继承权。

需要注意的是，我不会改变任何采集方式。

此外，出国定居人员的职业年金个人账户资金可根据本人意愿一次性领取。工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。不符合上述条件的，不得从个人账户中提取职业年金。

工作调动怎么办？

当员工更换工作单位时，职业年金个人账户中的资金可以随之转移。工作人员上学、参军、失业，或者新就业单位未实行职业年金或者企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理和运营。如果新就业单位建立了职业年金或企业年金制度，原职业年金个人账户中的资金将随之转移。

职业年金和企业年金是有区别的

职业年金是在政府机关事业单位基本养老保险之外建立的强制性补充养老保险。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险。

这两者有三个主要区别:

第一，支付标准不同。职业年金支付是指单位支付其工资总额的8%，个人支付其本人工资的4%。企业年金缴费是单位不超过上年度职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费总额一般不超过上年度职工工资总额的12%。

第二，采集方式不同。职业年金是指职工退休后每月领取的职业年金福利。企业年金是指员工退休后可以一次性或定期领取企业年金。

第三，参加保险的条件不同。职业年金是强制性的。企业年金是自愿参与。