（热点）3000多个销售岗位等你来 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒集团

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只要大学生愿意做，企业就跃跃欲试

这个暑假被宣传为历史上最困难的就业季节。昨天记者从市人才中心了解到，今年我市大学生就业岗位较多，市场营销、机械、生产/制造、教师、金融/投资/证券/保险、电子/电器/电器等专业人才依然紧缺。其中，仅营销这个月就有3000多个岗位，等待毕业生前来求职。

销售岗位人才短缺

昨天，市人才中心对7月以来报名和招聘的岗位进行了初步统计，发现营销岗位数量约占总需求的50%；机械设计、制造和生产工作占总需求的15%。

"两大岗位也是近年来需求量最大的岗位."据市人才中心工作人员分析，由于产品营销策略的变化以及加强营销力度和市场资源的考虑，很多企业急需营销人才；此外，营销人才的流动性强，导致市场需求旺盛。销售类工作虽然门槛低，但由于收入不稳定，工作强度大，对毕业生没有吸引力。“目前，中心至少有3000个工作岗位。只要大学生愿意干，企业都抢着干。”

制造业是我市的支柱产业之一，尤其是机械设备行业，需要大量的相关专业人才。据市区某机械设备企业负责人介绍，除行政人员外，工厂生产人员的学历只是参考条件，工厂注重的是初级工、高级工、技师等技术水平。如果工人经过学习能够通过这些“职称”，也可以担任领导职务。至于文凭，如果不符合企业需要，文凭再高也没用。

技术为王的事实在建筑行业也很明显。上周，当地一家建筑企业招聘了10名一级和二级建筑工程师，要求候选人必须持有专业证书。只有6人报名，只有一人考试合格。

“在就业市场，技术是王道，手里有一项技能比什么都现实。”市人才中心工作人员建议，考生可以根据市场的实际需要，多获取一些证书。

空缺乏更多的教育和培训

随着暑假的到来，父母为了让孩子学到更多的知识，把孩子送到各种补习班和教育培训机构，催生了巨大的市场。目前，我市已有300多家注册培训机构。据不完全统计，人才中心报名招聘的教育培训机构有数百家，每家都提供了不少于20个职位来寻求人才。

市人才中心的工作人员说，培训机构的老师流动性很大。一方面，事业单位从来没有招过或者招过符合自己要求的好老师；另一方面，这些老师经常跳槽。如果这个机构感觉不好，那就换个好点的，甚至自己创业。所以培训机构一直都是师资匮乏。

高岗、姜堰、兴化新成立的培训机构尤其缺人。据江苏西朗教育投资有限公司泰州分公司相关人员介绍，西朗教育在兴化新校区招聘员工非常困难。“大部分老师还是选择在主城工作”。

据人力资源专家分析，教育培训是最近五六年才开始火起来的，现在处于初级发展阶段，市场已经发展起来了，但是要改变社会观念并不是那么容易。现在大部分师范生毕业后都想进公立学校，因为对教育培训行业不是很了解，无法预测其未来。这使得这些机构很难招到人。