（热点）第四届中国（泰州）国际医药博览会本周召开 泰州·民生 泰州新闻网

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勃林格殷格翰动物健康(中国)有限公司咖啡吧

原标题:医药城企业管理充满人情味

弹性工作时间，员工咖啡吧，生日派对……...

第四届中国(台州)国际医药博览会本周举行，吸引了国内外各类高层次人才和知名企业的关注。医疗博览会和中国医疗城成为人们关注的焦点。目前园区正式企业500多家，勃林格殷格翰、王海制药等一批国内外知名企业相继入驻。众所周知，这些企业是通过创新不断发展壮大的，但你可能不知道，科学的管理和良好的企业文化也是园区医药公司的鲜明特色。

咖啡吧允许员工自由放松

代表企业:勃林格殷格翰动物健康(中国)有限公司

当你工作累了，可以在咖啡厅喝一杯免费咖啡，和同事聊聊天。这种经常在电视剧中看到的场景，也出现在勃林格殷格翰动物保健(中国)有限公司。

“设立咖啡吧主要是为了让员工在紧张的工作后放松一下，更有利于提高工作效率。”该公司的工艺工程师唐永金介绍说，公司在改造过程中对餐具室进行了特殊改造。除了提供免费咖啡，还有各种茶和饮料，领导和普通员工都可以自己去点一杯。在紧张的工作中，自由安排放松时间，工作热情大大提高。咖啡吧成立后很快受到了大家的欢迎。

高管和员工同桌吃饭

代表企业:江苏盛大生物科技制药有限公司

江苏盛大生物科技制药有限公司是一家来自台湾的企业，目前员工约30人。为了方便内部沟通，公司有个不成文的规定:员工有问题可以直接和领导沟通。

“每个人来自不同的地方，在处理问题时必然会有不同的想法。”该公司质量管理部经理刘元聪表示，该公司还建立了一个在线qq群，以方便与员工沟通。

为了消除上下级之间的差距，公司高管和员工每天中午都坐在自助餐厅的一张桌子旁吃饭聊天。“现在整个单位就像一家人一样。”刘元聪笑着说道。

员工庆祝生日，公司举办派对

代表企业:江苏康淮生物科技有限公司

潘，家住市区，江苏康淮生物科技有限公司职员，今年是入职第三年，之前在外地工作过一段时间。潘表示，与之前的工作相比，现在的工作让她感觉更“人性化”。

“住的远的单位会提供住宿，周末会带领员工去野外烧烤聚会。”潘说，给她印象最深的是，每年她过生日的时候，公司都会举办生日聚会，这是她在任何公司都没有享受过的。“这么用心，谁会对工作不满意？”潘说:

“单位一半的员工都是外地的，我们想给他们一种归属感。”公司副董事长洪涛介绍，滇、蒙、大……单位员工来自祖国各地。为了增强员工的凝聚力和归属感，他们组织了一系列丰富多彩的活动，也无形中增强了员工之间的感情。“有了感情，大家的工作热情自然会增加。”洪涛说。

这些管理方法也很流行

弹性工作时间在采访中，记者了解到，勃林格殷格翰动物卫生(中国)有限公司的弹性工作制很受员工欢迎。“如果上班稍微晚一点，可以在晚一点的工作时间补回来。”一位不愿透露姓名的员工说，单位规定了每人每周的工作时间，但可以根据自己的情况灵活调整。

同样的“直呼其名”成了这家公司的一个特殊规定。“不管是老板还是普通员工，大家都可以随意称呼对方的名字。”唐永金说，没有称谓礼仪的约束，工作环境变得轻松了。