（热点）泰州“2013年春风行动”招聘会，求职者中三成是返乡人员 泰州·民生

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春节假期过后，是人力资源需求的“井喷期”，也是求职的“黄金期”。昨天下午，尽管路上大雪纷飞，但热心的工人们还是早早来到了该市的人力资源市场，参加“2013春风行动——城乡劳动力转移就业专项市场交易会”。

当天，126家地方企业创造了6794个就业岗位，涉及汽车零部件、纺织、能源、机械、电子、酒店服务等多个行业。高薪多福利的工作让求职者眼花缭乱。据不完全统计，当天共有8912人进入就业市场，其中5375人与雇主达成初步就业意向。

忙着求职

海归占30%

昨天，求职者戴早早地就来到了招聘会场，寻找一份与电子组装相关的工作。她说，我就是想在家里找份工作，这样工资能高一点，家里生活条件也能改善。我看到她在几家企业的招聘亭前徘徊，认真核对工种和待遇，认真填写求职申请表。

“春节前在苏州工作，月薪四千，但家在兴化，一年难得见几次。”从兴化返乡的求职者张家豪(音译)告诉记者，外面的花销很大，他离开家人的日子也很累。于是今年他和家人商量，在台州找了份工作，专门来参加招聘会。“我看到台州很多企业一个月工资3000多，跟苏南的差距缩小了，没必要在外漂泊。”张家当场挑选了两家合适的企业。

市劳动就业管理中心副主任乔东方表示，随着台州经济社会的快速发展，职工工资收入水平逐年提高。地方企业，尤其是大型企业，对工人的吸引力越来越大，尤其是回国的工人。据不完全统计，来招聘会的应聘者中，有30%以上是回国的求职者。随着他们的回归，今年春节全市就业市场逐渐稳定。

“抢”员工

企业提高工资，争取福利

对于企业来说，每年春节后往往是就业需求最大的时期。

“我们福利好，员工分房小。”"公司包吃住，平均月薪3000多元."……在当天的招聘会上，为了吸引更多的求职者加入，很多企业通过加薪、增加福利、丰富员工业余文化生活等形式，尽力吸引人才。

曾多次参加春节招聘会的康祥铝业人力资源部部长叶盛华表示，由于员工工作努力，流动性大，今年企业订单增加。为了吸引和留住员工，公司提供了每月3500至4500元的高薪，比去年增加了1000元。

很多企业“拼”福利是为了吸引人。"我们提供住宿，有一个夫妻间，没有水电."在杨刚公司的展台前，招聘人员正在尽最大努力说服两位求职者去公司面试。公司人力资源部负责人何颖表示，公司效益不错。为了稳定劳动力，今年不仅月薪增加了500元，而且公司自己建的云阳小区也可以在年底竣工投入使用，到时候实行公寓式住宿，有独立的卫生间、淋浴等设施，可以给两个员工分配60平米左右的小房子。此外，公司可以帮助农民工解决孩子的入学问题。

乔东方表示，与去年相比，随着我市最低工资标准的调整，今年用人单位给员工的月工资平均增长了10%至20%。而且，随着员工对住宿和精神文化的需求越来越大，用人单位应该改善员工的生活条件，加强文化建设，不仅要留住员工，还要留住员工。