（热点）对招聘企业设定“准入门槛” 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒

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江苏畜牧学院召开毕业生供求大会

11月24日，江苏农牧科技职业学院举办江苏省高校毕业生百校联动就业活动暨2014届毕业生供需洽谈会。该活动吸引了来自全国各地的500多家知名企业，提供了15，000多个就业机会。

据了解，本次招聘会为企业入校设置了一定的“门槛”，即注册资金500万元以上，行业前100强企业或龙头企业，毕业生基本月薪2300元以上。在现场，一些企业还向招聘的实习生提供了诱人的“包吃住，外加月薪2000元”的条件。

在展会上，记者发现招聘情况呈现“冰与火”。而双汇集团、杨紫茳医药集团等知名企业的摊位则比较拥挤，一些企业摊位“无人问津”。在随机采访很多大学生的时候，大家都说在选择职位的时候，会把专业放在第一位，企业背景放在第二位，工资放在第三位。但是对于一些专业不同的好工作，即使没有专业限制，也不会考虑。

毕业生应该如何正确选择工作？上海中新农业有限公司总经理陆在学院举办的校企合作研讨会上说，大学生为了一时的利益随意“跳槽”是很常见的。她建议说，毕竟观念和现实还是有差距的，大学毕业生千万不要“眼看着山从一座山升到另一座山”。

南京爱贝儿宠物有限公司总经理张卫东表示，目前公司有30多名员工是学校的毕业生，但大多数人并没有通过招聘会第一次选择自己的公司。“很多大学生对第一份工作总是草率，盲目选择是浪费时间。大学生择业要充分认识自己，找准位置。”