（热点）企业招聘渠道形式多样化 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒集团

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近日，市人力资源市场发布了一季度人力资源市场供需分析报告。数据显示，全市第一季度就业形势总体稳定，呈现“就业规模稳定，企业就业基本稳定，就业质量提高”的发展趋势。

数据显示，第一季度，全市共提供70892/0个就业岗位，略有增加1204个，增长1.73%；同期，各类进入人力资源市场求职人数65867人，同比增长904人，增幅1.39%。一季度求人比例为1.08，比去年同期上升0.01个百分点。

从供需总体情况来看，本季度较去年同期略有增加。目前，企业招聘的渠道和形式多样化，不再局限于人力资源市场的现场招聘。而是通过“58城”等第三方网站等网络平台发布就业信息。同时，许多企业通过人力资源服务机构帮助招聘人员。因此，目前我市基本形成了以公共人力资源市场为主体，民营人力资源服务机构和互联网招聘为补充的招聘服务体系。