（热点）周庄“夏训”迸发夏干热潮 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒集

8月3日，在兴化市周庄镇政府礼堂，220多名乡镇和单位干部聚集一堂，聆听省委党校盛华根教授关于“实施农村振兴战略的瓶颈与路径”的讲座。从7月份开始，镇上利用周六两个月的公休日进行全天候的暑期培训，邀请省、台州的专家学者按照党建、农村振兴、能力提升三大主题进行授课。

夏迅不是赶时髦，而是解决周庄镇干部困境、工作困境、发展困境的一种方案。目的是提升每个村干部的素质和能力，努力振兴农村，引领周庄优质发展。周庄镇党委书记方说。

夏勋最终会落到干笔上，这个镇的村干部会边干边学，边干边学，边干边提高，边干边成长。人居环境改善滞后的东坂配方村率先行动，制定了改善村庄环境的五项任务清单，并向党委承诺，言出必行，行出必行。

东坂配方村由三个责任区组成，村里有17个村民小组。责任区长在前面，分散在住宅内。滕一山，58岁的村支书，当了20多年的村干部。本来一直以为自己老了，不用吃苦。夏勋让我意识到，党在基层的形象是我们村干部树立的，如果我们为村民服务好了，村民的心就和我们党亲近了。滕一山说道。

基于认识的提高和观念的转变，滕一山和参加培训的三位团队成员统一了思路，在下半年商定了5个村庄环境整治项目，并发送给镇工作组。方立即表扬了，而滕一山则以言行回应。东坂配方村也是一个经济比较薄弱的村。只要你想做，办法总比困难多。滕一山说道。在任务清单上，滕一山和其他村干部一样，是这个项目的负责人。经过一系列的准备工作，五个项目都在7月20日开工。

再难，也没有东班公式难。在东坂配方村的推动下，全镇24个村都制定了改善居住环境的任务清单，并提交给镇绩效办公室进行监督。从过去被动的压任务，到现在的压自我，可以说，在空以前，村干部的政治素养提高了，把工作同党和人民的事业联系起来了。方说道。

就像这些三伏天一样，在周庄镇，学习和当导演的热情也在一个接一个的高涨。湖关村一棵百年老樟树下，党委书记陈杰、一秘李俊、村委会主任朱泽民正在规划拆除老私塾文昌宫的院墙，让院子里的老樟树成为一道风景线。

与普通樟树不同，老樟树有五根粗大的树枝，被村民誉为五子。今年4月，壶关村被批准为台州试点。暑期培训期间，听了一个关于农村振兴战略的专题讲座，一群村民受到启发，决定探索樟树文化。

120多年前，五位私塾老师在壶关村设立文昌宫，种下一棵樟树。中华人民共和国成立后，文昌宫变成了一个小村庄。后来村里扩建搬迁，村里有初中高中。壶关村成了教育村。恢复高考后，壶关村已有130人考上大学，其中研究生26人，博士6人，教师40余人。8月3日，陈杰向盛华根教授询问了壶关村的发展情况，并得到了答案。要立足资源，打造文昌宫文化名片，鼓励境外投资开发。目前，一些方案已经逐渐明朗。

农村振兴，工业第一，工业发展最重要。在暑期培训中，承担农村振兴专题讲座的导师结合周庄实际，提出了发展产业的指导路径和方法。其中，发展功能农业是一条重要路径。镇上根据每个村的实际情况，统筹规划一村一品，多村一品，实现优质米、果、龙虾生产的多元化发展。其中，对于拥有旅游资源的红色教育基地东湖村和特色农村——壶关村，应定位体验农业，重点发展水果和优质稻米生产。

夏勋不仅振奋了我们的精神，还教会了我们村庄建设和工业发展的方法，增强了我们振兴农村的信心。东湖村党支部书记盛金平表示，目前，村振兴炭素厂正在进行密集的技术改造和扩建，预计10月份投产。到那时，工厂吸收的员工人数将增加到50多人，村集体将在场地租金的基础上获得更多的财政支持，以支持村庄的发展。