（热点）海陵区九龙车件行业工资集体协商现场见闻 泰州·民生 泰州新闻网

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现在，一毛钱掉到地上，你可能懒得弯腰；但12月18日，在海陵区九龙镇汽车配件行业工资集体协商现场观察会上，双方争论了几轮，唯一的争议就是“百分之一的钱”。

这次工资谈判，海陵区委常委、组织部长余顺华称之为“针尖上的铁屑”，给市委书记、市总工会副主席沈泰州，以及现场300多名观察员带来的最大感受就是，劳资双方都“小心翼翼”。

九龙镇被誉为“中国汽车零部件之乡”。汽车零部件行业企业68家，其中规模以上企业11家，从业人员4000余人，年工业总产值近30亿元。

这个行业谈判的第一个话题是三个生产工序的单价，每个工序的单价精确到分钟甚至美分:方孔31和32t齿0.014元/件，100个后续刹车工序0.28元/件，曲柄滚齿0.014元/件。工会代表职工首次提出增加0.02元、0.31元、0.0154元。

面对这些以美分甚至美分计的小数字，行政部门拿出了一个计算器。在获得每个工人最后的月度增资时，泰州安腾车桥皮具厂(集团)总经理杨爱华为首的行政代表表示，企业现在很困难，产品价格普遍下跌，原材料不断上涨；自行车产品是传统产业，完全依靠产出来竞争微利。根本没有多少利润，劳动力成本又会增加，企业亏损...

在行政一方吃了不少苦头的同时，员工们也打出了一张“苦牌”:现在生活成本高，物价水平高，还要买几十万的衣服，孩子要上学，房子要还贷...

经过多次协商，三道工序的单价最终定为0.018元、0.3元、0.015元。

市总工会副主席栾斌认为，在这场“百分之一钱”的较量中，谈判双方在沟通中争论，在博弈中妥协，促进理解，增加共识，其效果远远超过工资谈判本身。雇主和雇员之间的合作理念值得推广。

值得一提的是，此次协商邀请江苏叶明律师事务所主任刘小萍律师全程监督，也成为海陵区工资集体协商提高质量、提高效率、升级档案的重要标志。

据了解，目前海陵区正常运行的企业间工资集体协商有636家，占施工企业总数的98%。今年区政府推出了《提高工资集体协商质量和效率三年计划》，要求到2015年底，80%以上的企业达到提高工资协商质量和效率的星级要求。