（热点）我市全面推行“现代学徒制”培养模式 泰州·民生 泰州新闻网 泰州

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招学生就是招工人，进学校，进工厂。

专业设置与行业需求相联系，课程内容与专业标准相联系，教学过程与生产过程相联系...记者从市教育局了解到，我市将在原有校企合作、工学交替培养模式的基础上，全面推行现代学徒制培养模式，推进招生与招聘一体化。

“这不是重走‘师傅带徒弟’的老路。”市教委副主任关雯华说。所谓现代学徒制，是指通过校企深度合作，教师和硕士联合授课，以学生技能培训为重点的现代人才培养模式。学生既是学生又是学徒，毕业后可以就业。在培养过程中，专业设置与行业需求挂钩，课程内容与专业标准挂钩，教学过程与生产过程挂钩。今后我市将全面启动“招生即招工，入学即入厂，校企联合培养”的现代学徒制试点，推进招生与招聘一体化。

“现代学徒制度”已经在职业学校试行。2012年，我市多所职业学校与台州市回民楼酒店有限公司签约，在天德湖酒店服务专业开展现代学徒合作。

在现代学徒制下，学生自然成为主体。学生入学后，除了学校老师安排教学外，还派订单培养的企业员工到学校任教。学生在校向“大师”学习技能，毕业后直接去企业工作。“这提高了学生的动手实践能力，使他们能够‘毕业后就业’；对于企业，也可以提前储备人才，解决企业的就业问题。”泰州机电高等职业技术学校副校长孟华凤说。

「现代学徒制」的教学效果如何？学生最有发言权。来自2012届高星级酒店运营管理班的徐鹏飞(音译)表示，他刚入学就来到了企业环境，给学生们带来了不同的体验。在这里，他和他的同学们可以面对面地聆听高管们的现场讲座，学习书本上没有的专业技能和知识。经过三年的努力，他被提拔为天德湖酒店餐饮部主管，月收入5000多元。

而且学生在企业上课，考核方式也变了。学生评估包括对企业中讲师的评估，项目论文或实践报告的结果，以及对讲师的评估。“原来是学校考核学生，现在主要是企业考核学生。”天德湖酒店办公室主任张艳表示，企业认为，学生只有通过培训操作，才能通过考试。

在“学徒制”的过程中，企业负责培养学生，这是很多企业愿意参与的，因为他们可以借此机会培养潜在的员工。“现在服务业发展迅速。培养一名金牌酒店服务人员并不容易。需要积累经验，在企业培训过的学生更容易上手。”张艳说。