（热点）专业技术人才月薪上涨15%左右 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒

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一季度全市人才市场供需分析报告发布

大学生在找工作吗？哪些岗位最缺人？昨天，市人才市场发布的第一季度人才供求分析报告显示，专业技术人员越来越受欢迎，平均月薪增长15%左右。

今年第一季度，全市人才市场举办了21次招聘活动，1186个准入单位(次)，共提供49962个岗位。台州人才网发布各类岗位7677个，求职者通过互联网求职共28501次。与去年同期相比，各行业对人才的需求基本相同，其中第二、三产业仍然是就业的主要渠道，分别占52.51%和47.33%。

随着“人才强企”政策的日益传播，越来越多的毕业生选择来台州就业。台州人才网数据显示，今年一季度新增个人求职者简历5335份，同比增长18.5%，其中本科及以上学历者占45.7%。通过网上随机调查，很多求职者都知道了“人才强企”的优惠政策。

我市部分企业转型升级步伐加快，中高级人才需求上升，一般人才需求大幅减少。比如今年第一季度，我市某电子科技企业因新生产线投产，工程师需求增加10.8%。

越来越多的专业技术人员受到企业的重视和欢迎。“工程技术人员月薪4000起薪，无上限”成为大多数企业吸引专业技术人员的“标准”，专业技术人员月薪平均增长15%左右。

一线运营、服务岗位等技能型人员工资也稳步上涨，同比上涨8%左右，达到3000-3500元/月。

为了抓住假期后人才回流的有利时机，企业参与市场人才招聘的积极性明显提高，现场意向率比去年提高了15%左右。

2月底，该市人才市场雇主回访统计显示，41%的企业在假期后两周内完成了既定的招聘计划。

同时，企业招聘高层次人才的积极性增加。一季度台州企业发表博士学位需求达到30，同比增长100%，本科及以上学历需求同比增长12.8%。

三项措施为企业提供人才和智力动能

随着春节后求职和企业就业高峰期的下降，预计我市人才市场第二季度供求数量将下降，人才供求结构性矛盾将继续存在。然而，大学毕业生“就业季”的到来将推动人才市场的活跃程度。

下一步，市人才服务中心将采取三大措施为企业提供人才和智力动能:

加强政策宣传，让人才“购买券”的“好声音”传到千家万户，政策的“红利”惠及千家企业和人才；

做好人才招聘工作，着力打造“泰爱彩”校园人才引进品牌，开展省、鲁、皖、豫、冀高校春季校园人才引进活动；

提高服务效率，建立“人才网+”服务平台，大力拓展网上招聘服务，优化“人才信息库”和“企业需求数据库”，建设“成熟人才”、“毕业生”、“高层次人才”子数据库，实现人才精准配置。