（热点）端午加班，加班工资怎么算？ 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒

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市人力资源和社会保障部:支付不低于300%的加班工资

昨天王先生打电话问:端午节假期快到了，单位却安排我加班，说放假后安排补休。可以拿加班费吗，如果可以，怎么办？

市人力资源和社会保障局劳动关系科负责人回复:今年端午节假期安排在6月9日至6月11日，共3天。在这三天工作的工人视为加班，日工资按每月平均支付天数21.75折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。

6月9日是端午节，是法定假日。根据《江苏省工资支付条例》的有关规定，6月9日加班工资按不低于劳动者本人工资的300%支付，不得以休假代替。

6月10日和6月11日是休息日。如果安排工人在这两天加班，如果安排工人在六个月内休同样的时间，雇主不得支付加班工资。否则，加班费不低于本人工资的200%。

以目前1770元/月的城镇最低工资为例。工人6月9日加班，可获得244.14元(即1770元÷ 21.75 × 300%)加班费；10号、11号加班，半年内不能得到同样的时间，每天可以得到162.76元(即1770元÷ 21.75 × 200%)的加班费。加班3天不补休，可以获得569.66元的加班费。