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新冠肺炎爆发肺炎，推迟了今年高校的开学时间，对于正在找工作的准毕业生来说，无疑是一次意外的考验。

为了帮助高校毕业生就业，近年来，我市各大高校联手用人单位搭建网络平台，通过各种便捷的形式，畅通毕业生就业渠道。

毕业生:网上面试让求职更加高效便捷

我从来没想过我会这样找工作。孙飞然是南京科技大学泰州科技学院环境设计专业16级准毕业生。通过电话采访，他高兴地告诉记者，就在两天前，他终于和台州的一家设计院达成了初步的就业意向。

孙飞然表示，疫情爆发以来，他一直担心找不到工作。毕竟很多用人单位推迟复工，就业周期加长。可喜的是，学校举办了网上招聘会，每天推送用人单位的招聘信息。

为了参加云采访，孙飞然特意准备了一套西装，让自己看起来更有活力。虽然不是面对面，但是视频的第一印象还是很重要的。他说他参加了三次云面试，三家公司的面试时间都在十五分钟左右。在他看来，线上招聘和线下招聘类似，只是传播媒介不同。

21岁的刘欢(音译)是台州职业技术学院制药生产专业17年级的应届毕业生。目前，他已经与江苏中天药业有限公司签订了聘用协议..云招聘是一种很好的形式，选择比较多。经过几次云采访，刘欢的经历是勇敢表达自己，展示更多的综合素质。

目前大多数企业都采用视频面试、电话面试等网络渠道，对于很多找工作的大学生来说，效率更高，也更方便。孙飞然说，如果不是因为疫情，本来打算坐火车去外地求职，现在不用来回就可以在家完成面试。

企业:目前是招人才的好时机

人才是第一生产力。疫情期间，许多用人单位将原来的招聘、面试、宣传等工作转移到了网上，不遗余力地招聘人才。

江苏益丰药业连锁有限公司参加台州职业技术学院春季招聘会多年。今年，该公司首次尝试在线招聘。该公司人力资源部经理曹告诉记者，与线下模式相比，线上招聘降低了成本，提高了效率。

曹经理介绍说，往年很多大学生对一些合适的工作总是持观望态度，一些已经报名的求职者在遇到更好的机会时会选择离开。今年受疫情影响，求职者变得谨慎起来，面试通过的人基本不会随意放弃。

苏拉马环保咨询(台州)有限公司是一家从事环保咨询和环保设备销售的公司，每年招聘一批环境工程专业的大专毕业生。与上一年的跳槽季相比，今年的跳槽人数明显减少。谈到今年春天的招聘，公司负责人于桂芬认为，面试的大学毕业生比以前更加务实，会主动打电话给公司询问录取事宜。

随着疫情的逐渐好转，求职者越来越活跃，雇主收到的简历也明显增加。很多用人单位都说现在是招人才、吸引人才的好时机。

高校:多渠道促进毕业生就业

疫情下，我市各大高校积极调整就业指导工作，通过网络平台创新工作方法，帮助毕业生实现不出家门的优质就业。

近日，南京理工大学泰州理工学院在微信微信官方账号上发布了2020春季毕业生在线招聘会，提供6000个工作岗位。创业就业办副主任胡廷勇表示，招聘会从3月15日持续到4月15日，共有105家单位参加。截至目前，招聘会页面点击量已达14000多，收到我校应届毕业生简历1300多份。此外，自2月份以来，学校通过微信、qq等平台建立了求职群，向毕业生发布了500多条招聘公告。

泰州大学就业创业指导中心主任何元亚告诉记者，3月5日，学校启动了今年春天的第一次网上招聘会，252户家庭单位参加了会议，提供了11465个工作岗位，覆盖了学校的所有专业。接下来，至少举办一届校级综合网上招聘会和10届学院级专业对口网上招聘会。学校还制定了精确的指导和援助计划，为失业学生提供一对一的个性化指导。

为了让毕业生找到满意的工作，学校专门开设了在线指导课程，从简历制作、职业规划等方面为大家提供专业培训。泰州职业技术学院就业创业指导中心主任林睿表示，学校的初步调查显示，超过50%的应届毕业生达到了就业意向。随着疫情的好转，用人单位继续复工，应届毕业生就业率稳步向上发展。