【时讯】长春经开区：聚集奋进力量 助推跨越快速发展

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中粮食可口可乐(吉林)有限企业以“党建促进经营、创新促进快速发展”的核心理念为中心开展事业(资料照片)。

新时代要有新气象，更要有新作为。“十三五”期间，长春经开区党工委在省委、市委的坚强领导下，在市委组织部和市非公党工委的正确指导下，着眼于全市实体经济主战场定位，结合辖区内大型非公有制公司凝聚的优势，革新机制，砥砺奋进，使党组织成为非公公司蓬勃快速发展的“活力引擎”，全力推动经开区非公党建从业优质快速发展。

强化“党建引领”

提升非公党建从业向心力

近日，中粮可口可乐（吉林）有限企业冒着大雪给环卫工人送去暖心的饮品生姜可乐，让城市“美容师”感受到公司的关爱。据了解，该企业紧紧围绕“党建促经营、革新促快速发展”核心理念，在年5月对企业党支部进行重建和完整后，80%成员都是公司管理层以上骨干，党组织在公司的效益提升上发挥了重要意义。目前，中粮可口可乐（吉林）有限企业销售额连续3年居可口可乐集团东北地区榜首。

“入企生根”的党组织如同“活力引擎”，提升公司的聚集力、生产力和创造力。

经开区党工委深刻认知到抓好非公党建从业是巩固党的执政基础的重要政治任务，广大党员干部要以“只争朝夕、勇立潮头”的责任感，切实担负起在吉林老工业基地振兴中“打先锋、站排头”的使命，推动非公党建各项从业取得长足、长效进步。

强化组织领导，形成从业合力。按照属地管理为主、领域管理为辅的大体上，经开区党工委理顺公司党组织隶属关系，树立了区党工委统一领导、部门联动的领导机制，形成区、街道（镇）、社区、公司运行有序、上下联动的四级管理互联网，区及各街道（镇）分别设立非公党委，设置专职从业人员，配齐配强从业力量，为推进“双覆盖”从业提供了有力的组织保障。突出聚集合力、集中发力、持续用力，全面激发非公党组织创先争优意识，催生非公党建内在动力，形成抓点带面、点面结合的从业态势，在全区形成了重视、支持、抓实非公行业党建从业的鲜明导向和良好态势。

强化共融共建，突出作用发挥。经开区党工委以街道为中心，按照城市“大党建”从业模式带动公司群团组织建设，围绕共建机制、共抓组织、共办活动、共塑文化、共创企业品牌、共享资源等从业文案，采取资源整合、公司自筹、上级党组织支持相结合的方法树立相对固定的活动场所，一再“一室多用、设施共有、资源同享”的大体上，充分整合党员活动室、“职工之家”“青年中心”等设施资源，依托街道（镇）、培训中心、文化广场等场所，组织区域内党组织和党员开展各种活动，切实把活动阵地建成议事决定、党员活动、便民服务、业务培训、纠纷调解、职工维权的活动中心。

强化同频共振，助力公司快速发展。经开区党工委把非公党建从业转“虚”为“实”，抓出实效、抓出“生产力”，与非公公司双促双赢。大力推行“双向进入、交叉任职”，推动党建从业与生产经营深度融合。注重在管理层特别是决定层中培养党组织书记，真正做到党组织在生产经营中把方向、管大局、保落实，推动决定落地更具执行力。

一再精准发力

提升非公党建从业驱动力

经开区党工委一再精准发力，以外资公司和合资公司为突破口，通过“党建+外企”，推动非公公司从“经济高地”迈向“经济”“党建”双高地。

突出特色更特、强项更强。全区大力实施非公公司党建“一企一策一企业品牌”典型培育工程，一再要点突破，集群示范，支持鼓励公司按需求定制，选择适合自身优势的企业品牌给予打造。引诱公司在培育特色项目、特定从业、特殊工种“三特”上开展活动，实现特色方法企业品牌化、先进集体企业品牌化、党员形象企业品牌化。“根据各公司的实际，经开区党工委首先以规模比较大、影响比较大、员工比较多的公司为抓手，帮助党员数量较多、条件具备的公司树立规范的党建阵地。”经开区关联负责人介绍，经开区打造了科世达、爱尔铃克铃尔、德尔塔、常春内饰件、老昌食品、中农阳光、北方市场等涵盖外资、合资、民营、楼宇、商圈等各类型的非公党建示范点20余个。福耀玻璃长春有限企业打造了300余平方米的党群服务中心，与员工技能培训、公司文化积淀相结合，比较有效激活了非公公司党建的内生动力。

突出党建理念与公司文化深度融合。经开区党工委充一个个地发挥党组织的思想政治从业特点，将党的建设与公司文化建设有机结合起来，立足公司生产经营实际，通过开设“先锋论坛”等革新举措，在公司开展安全知识竞赛、岗位比武、技术练兵等活动，引诱公司党员及员工运用市场经济知识及现代管理、科技知识，主动为公司快速发展献计献策，促进公司高速发展。

此外，经开区还通过扎实开展党员挂牌上岗，设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区等主题实践活动，教育引诱不同身份、不同类别的党员立足各自岗位发挥示范带头作用，争做推动公司快速发展的“创业先锋”，使党建从业在公司开得了花、结得出果。在规模以上非公公司持续开展“亮身份”从业，设立“党员先锋岗”100余个，在群众中起到率先垂范作用，进一步增强党组织的吸引力。德国公司爱尔铃克铃尔维修工程师许辉，在企业面临紧急生产任务的情况下，带领全体党员率先垂范，提前完成订单任务。党员先锋新模范不断涌现，中粮可口可乐（吉林）有限企业党支部书记李宏魁先后荣获全国“两新好书记”金雁奖等荣誉称号；英平药业党总支书记吴英萍先后被评为全国“三八”红旗手、省优秀共产党员、市优秀共产党员标兵。

依托“两个阵地”

提升非公党建从业影响很大

经开区党工委以党建企业品牌为主阵地，一再各行业统筹、多方面联动、全区域推进，树立区域联合、资源共享的非公党建协同合作机制，逐步实现非公有制公司党建区域化互联网化管理，着力发挥好党建从业的整体效应。依托会展街道的党群服务站，探索项目化共建新机制。经开区以会展街道为中心，分领域、分系统打造了有115家公司及社会组织参与的物业、医疗、金融、社会组织、商圈、驻区公司等六大领域系统党建联盟，创建13个党群服务站，不断提升辐射带动能力，切实提高辖区公司的支持率、参与率，提高“两新”党组织覆盖力，营造“党建阵地活跃圈”。“我们先后开设了九台农商银行党群服务站、博文物业党建联合体、281志愿者服务中心、长春骨伤医院党员之家等枢纽型、区域性党建活动模块，方便党员随时随地参加学习、开展活动。”会展街道办事处关联负责人介绍说。

依托临河街道的党群活动中心，强化辐射带动作用。以“领导核心、引领革新、聚集人心、温暖民心”为宗旨，经开区打造了2500平方米的党群活动中心，比较有效辐射全区非公、社区、农村、学校等各行业党组织。临河街道办事处深化打造“1+7”快速发展模式，即1个党群中心，7个服务站，全力推动组建区域党建联盟。街道办事处、社区主动与公司信息表达，树立联系共建机制，并与近百家公司树立服务诉求清单文案85项、资源清单文案96项、项目清单文案114项、责任清单文案95项，签订共驻共建协议69份，比较有效推动了企业广告主动参与区域化党建从业，着力实现组织共建、活动共联、资源共享。

一再纾困解忧

提升非公党建从业执行力

经开区党工委高度重视保企从业，一再把优化营商环境作为重中之重，精准着力提升服务水平。“十三五”期间，经开区深入践行“我要服务”理念，全力打造“万人助万企”“公司服务日”“基层总动员”等特色载体活动升级版，切实为公司处理实际困难。年，经开区在全国219家国家级经济技术开发区中排名第16位。

疫情防控期间，经开区还率先在全市成立审批服务专班，实现建设项目各个方面对接，审批业务容缺办、上门办、全程领办代办，共为长春智慧能源企业等50多个公司提供个性化审批服务，现场予以办结。为最大限度降低新冠肺炎疫情对全区经济的冲击，经开区党工委、管委会还制订出台《助力公司渡过难关政策十条》，为300余家公司无偿提供医用酒精近8吨、消毒片13.5万片、口罩20余万只，为17家外资公司境外总部捐赠医用口罩17万只，多立场、各个方面帮助公司恢复生产。3月初，经开区就实现了全区规上工业公司复工复产率100%。

一再把保企行动作为关键之举，不遗余力稳定市场主体。自保企活动开展以来，经开区一直坚持问题导向，持续推进保企服务行动，聚焦公司快速发展要点、难点、堵点、痛点问题，充一个个地发挥干部服务公司“联络员”、政策精神“推广员”、公司困难“化解员”、公司党建“指导员”作用，主动联系公司，深入公司生产经营一线，发放惠企手册8000余册，着力打通政策兑现的“最后一公里”，保企从业取得了阶段性进展。

一再把“星级评定”作为比较有效手段，全力赋能公司快速发展。深入落实市委在非公公司和社会组织开展星级评定的要求，根据“政治引领、助力快速发展、企业在网络上的形象”等文案，细化考核指标，以组织申报、区街道（镇）联评、部门联审、考核评价等程序为非公公司明确星级。现已评定五星级党组织4个，四星级党组织20个，三星级党组织35个，全部星级党组织可享受在金融等方面的“政策红利”，促进非公公司焕发生机。

来源：吉林日报