（热点）泰州市公安局以更加高效的服务融入医药名城建设 泰州·民生 泰州新

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2月4日，全市公安工作会议提出，全市公安机关要坚持以科学发展观为指导，根据转型升级和一体化发展的需要，全面推进“163”行动计划，努力通过3-5年的努力实现从传统警务向现代警务的转变，实现基层基础素质、防控水平、应对突发事件能力、服务人民手段、执法管理质量、队伍整体素质、建设和平。会后，市(区)公安局(分局)迅速行动，结合本地实际，认真学习贯彻会议精神。从本周开始，该报开设了一个名为“全面推进‘163’行动计划，全面服务全市转型升级，局长访谈”的专栏，请当地公安局长谈谈2013年当地公安工作的目标、措施和计划，以便相互借鉴，共同提高。

“今年是全市推进转型升级的突破之年。市委对医药高新区寄予厚望，明确提出建设“中国第一、世界闻名”的医药名城目标。对于公安机关来说，要围绕‘平安、法治、队伍’三大建设，着力打造公安服务品牌。”近日，市公安局副局长、医药高新区分局局长许军，以坚定的目标、铿锵的话语，接受了本报记者关于2013年公安工作思路的专访。

在谈到如何打造服务品牌时，许军表示，他将突出创新社会管理的主线，坚持与党委和政府的同频共鸣，积极倡导建立三级平台，充分推进服务资源整合。围绕企业个人服务、社区网格服务、在线服务、实际人口服务等四个方面，精心开展“百警进万家”活动，提前把握服务需求，积极推进服务向前推进，不断优化服务细节。紧密结合“七园四街一镇”各自实际，着力打造医药高新区一系列具有公安特色的服务品牌，努力实现党委政府、外商和企业群众的“三个”

创造安全稳定的发展环境和公平公正的法制环境是公安机关的当务之急，也是公安机关的职责所在。许军表示，将充分发挥公安信息化的强大引擎，完善情报信息预测预警机制，优化完善监控系统建设布局，建立健全立体治安防控体系和综合犯罪防控体系，着力解决危及企业生产经营、影响民生幸福的治安问题。同时，以维护社会公平正义为价值追求，推进执法公开和执法回访，积极接受公众监督，不断提高公安机关执法公信力。

2013年，不仅是医疗高新区公安机关“现代警务机制基础设施建设年”，也是警察素质形象全面提升年。许军表示，提出“两年一次”的目标，也是分局坚持业务和团队并重的理念的体现。在现代警务机制建设方面，将按照市公安局“163”工程的总体部署要求，突出社会管理、应急管理、基础工作、执法管理、队伍管理五大机制，推动服务水平、保持稳定、提高质量和效率、打击防控、执法信任、质量形象提升到新水平。在提高队伍素质和形象方面，将以作风建设和效能建设为龙头，认真贯彻落实市委“十项规定”和市公安局“十项规定”，从党员和中层干部做起，从礼仪形象和接待语言管理做起。大力实施分级评估、精细化管理、专业化发展，全面树立“因人用人、定岗定岗”的氛围导向，引导民警在制度约束、研究，