（热点）今年，企业工资涨多少才合适？ 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传

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该市发布了企业工资指导方针，增长基准为10%，下线为4%

今年企业员工工资涨幅多少合适？昨天，记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市公布了今年企业工资的指导方针，增长基线为10%，增长下线为4%，没有企业工资增长上线。

据悉，企业工资指导线综合考虑了我市的经济增长、居民消费价格指数、劳动力就业、劳动力成本和企业工资水平。虽然不是强制性的，但却是工资集体协商的重要依据。

企业行政方面和工会组织根据企业年度生产经营状况、职工意见和本年度工资指导线提出工资协商报价。双方在平等协商的基础上，确定年度工资增长率、年度工资使用总额和年度基本工资调整办法。

同时，企业工资指导线要求，企业在确定工资增长时，要重点提高一线工人(包括劳务派遣工)和低收入工人的工资水平。一线职工的工资增长率原则上不低于本企业职工的平均工资增长率。

生产经营正常、经济效益提高的企业，可安排2014年职工工资增长率在工资增长基线10%以上；生产经营不稳定、经济效益下降的企业可参照4%的工资增长率，安排2014年职工工资增长率；实行计件工资和计时工资制的企业，可以参照工资指导线提高计件单价和计时工资标准。企业按照工资指导原则，通过集体协商达成特殊工资协议，依法需要提交人力资源和社会保障行政部门审查的。

企业未按照政府发布的工资指导线增加员工工资的，在向全体员工或职工代表大会说明原因并听取意见后，应当在2015年1月30日前将情况书面报告企业主管部门和当地人力资源和社会保障部门，说明原因。

金融从业人员平均收入最高

2013年，公布了部分岗位企业的工资指导价

为了给求职者预测工资收入提供参考标准，人力资源和社会部门于2013年对我市员工工资水平进行了抽样调查。共调查生产经营正常的企业358家，涉及员工10万人，岗位226个。调查发现，平均收入最高的员工仍在金融行业。

这226个岗位有高价、中价、低价、均价四种形式，分别反映了某个岗位的薪酬水平。226个岗位工资指导价较去年整体上涨7%。基本上所有岗位的薪酬指导价都有不同程度的上涨，中高级经理、财务经理、行政经理涨幅较大，在薪酬价格表中排名靠前。

与所有行业相比，金融业从业人员的平均价格仍然是最高的。其他岗位平均年薪在5万元以上，其中企业经理年薪在38万元以上。其次是电力、热力、燃气和水的生产和供应、房地产和制造业。较低的平均价格主要集中在住宅服务、维修、租赁和商业服务、住宿和餐饮。就连低收入人群的工资也比去年不小了。

除了管理岗位之外，我们可以看到，在大多数行业，技术人员的工资远远领先于其他工作。