（热点）靖江培养科技企业家后备人才 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒

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未来三年，我们将培养10名领先的科技企业家和60名高级管理人才

11月初，靖江市委组织部、市人才办组织人员来到井冈山革命根据地进行为期5天的“革命传统教育”培训。与过去不同，革命传统教育专项培养的对象既不是党员干部，也不是党政后备人才，而是80、90后城市中的一批“科技企业家后备人才”。

“目前，他们仍然是经济社会发展的生力军，但纵观‘十三五’和‘中国制造2025’计划，他们中的一些人是主力军和中坚力量。”在谈到科技企业家后备人才的重要作用时，靖江市委常委、组织部长邓飞说。

基于这样的远见和规划，10月底，靖江市委组织部开始实施“科技创业者后备人才”培养计划。考虑到产业布局、地理分布、发展质量等因素，该市为当地企业“二代”接班人和近年来成长起来的优秀青年管理人才收集科技企业家后备人才信息。经过组织推荐、审核、专家评审等一系列程序，评选出100名优秀对象，纳入全市科技型企业家后备人才数据库，进行统一管理和培训。

组织“革命传统教育”专项培训后，我市将进一步加强与清华大学、中国人民大学、浙江大学、复旦大学等相关高校和培训机构的合作，定期组织形式多样、内容丰富的科技型企业家后备人才专项培训。

“帮助企业储备人才上马送一程，是我们的职责，也是我们的使命。”靖江市委组织部孙晓军副处长表示，除了开展各种培训外，靖江市委组织部还围绕后备人才的成长和发展，推出了加强科技能力、提高管理能力等各项服务。

一个典型的例子是，为了帮助科技企业家后备人才提高科研能力，市出台了明确文件，对获得博士学位的科技企业家后备人才奖励5000元，对新的副高级职称奖励2000元。或获得硕士学位的在职奖励；台州市新入选的“311”工程培训对象，每年奖励1000-2000元，给予1000-3000元的图书资料补贴；对新入选靖江市拔尖高层次人才培养项目的人员，根据拟培养科研项目的不同等级，给予1-3万元，用于支持省级以上科研项目和开发项目，每年发放1000元的图书资料补贴。

此外，该市还设立了“一对一平台一热线”。“一对子女”，即在企业或同类型企业中，确定市级以上高层次人才培养对象，承担“以旧带新”的责任，对后备人才的专业技术能力进行日常跟踪指导。“一个平台”，即“靖江科技创业者储备人才微信群”是借助微信平台建立的，平时发布前沿动态和产学研合作信息，同时针对群内讨论的一些有价值的业务信息和常见技术问题，组织线上线下交流和集中咨询判断。“一条热线”是指两条“服务热线”，分别为固话和手机，为科技创业者后备人才进一步加强工作指导和沟通，以便及时提供政策咨询等服务。

据悉，靖江市委组织部计划用三年时间，从“100名优秀科技企业家后备人才”中，努力培养约10名具有关键技术、自主知识产权、战略思维、可持续创新的领军科技企业家和约60名高级管理人才，进一步引领企业自主创新，加快转型升级。