（热点）我市二季度人力资源市场供求分析出炉 泰州·民生 泰州新闻网 泰州

本篇文章1076字，读完约3分钟

新兴形式的就业需求大幅增加

昨天，市人力资源市场发布了第二季度人力资源市场供需分析报告。数据显示，新商业形式的就业需求增长最快，成为新的亮点。

今年以来，全市主动适应经济发展新常态，克服部分行业增长动力不足、风险加大等不利因素，努力实现经济发展与扩大就业的良性互动。该市总体就业形势呈现稳定和积极的趋势。截至第二季度末，全市城镇登记失业率控制在1.88%的合理范围内；城镇新增就业岗位5.24万个，完成年度目标任务的87.33%。其中，城镇失业人员再就业2.65万人，就业困难人员2.7万人。

新兴格式已经成为新的亮点

【数据】从全市公共人力资源市场供需结构来看，第二季度新业务形式需求增长最快，同比增长1068人，增幅72.6%。

【分析】新兴业态就业需求持续增加，主要是我市全面深化改革和经济结构进一步优化，市场活力逐步增强，特别是“互联网+”等电商运营模式和p2p等互联网金融模式逐步发展，形成了未来发展的新引擎。新的商业形式吸收的就业比例不断增加，提供了大量的就业岗位，对就业有很大的拉动作用，创造了新的就业增长点。比如从事金融后台处理、电子商务等外包服务的泰英科技，新增员工320人，同比增长104%。

市场供求总量基本平衡

【数据】第二季度，我市用人单位通过各级人力资源市场提供岗位59388个，同期有55304名求职者进入各级公共人力资源服务机构，与上季度和去年同期持平，比例为1.07。

【分析】受宏观调控影响，我市企业就业需求下降；此外，今年一季度，人力资源市场的供需导致就业能力和劳动力就业率双向提升，部分企业的就业需求得到满足和解决，企业需要在一段时间内慢慢“消化”。到第二季度，企业基本完成岗位招聘需求，求职者基本实现就业。从第一季度的高峰期到第二季度的下降阶段，供需矛盾有所减缓，招聘岗位与求职人数之间的供求关系相对稳定。

熟练的工作非常受欢迎

【数据】招聘岗位主要集中在普通岗位，其中生产运输设备操作人员是主要职业，需求占总量的48.07%，技术岗位需求占总量的13.99%。

【分析】在人力资源市场上，一线熟练操作人员和经验丰富的专业技术人才是用人单位之间竞争的焦点，一些单位通过提高工资来抢占市场，因此熟练求职者在人力资源市场上非常受欢迎。一些技术类工作的工资甚至涨了10%以上。在今年春节后的第一次招聘会上，唐泽交通设备有限公司提供了最高月薪1万元以上的工资。

在所有技能水平和各级专业技术岗位需求中，要求最高的岗位是初级和中级技能人员。大部分招聘单位重视求职者的实践技能和适应能力，要求技术人才有一定的工作经验。