（热点）下月起，生育保险与医疗保险合并 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业

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生育保险福利在生育期间保持不变

作为全国12个试点城市之一，从7月1日起，在我市行政区域内开展生育保险和医疗保险合并试点工作，试点期限为一年。合并后，职工生育期间的生育保险待遇不变。

据了解，我市现行生育保险由职工所在单位缴纳，缴费标准为本单位职工月工资总额的0.5%。

近日，市政府发布了《台州市职工生育保险和基本医疗保险合并实施试点方案》。从2017年7月1日起，实行两险合并试点一年，进一步扩大生育保险覆盖面，实现全覆盖。

两险合并实施后，人事和社会部门将统一招生登记、基金征缴管理、医疗服务管理、经办和信息服务，生育期间生育保险待遇不变，确保两险合并后基金的安全运行。

2017年6月底前，全市将同时参加已参加职工基本医疗保险的符合条件的职工生育保险，实现全覆盖。生育保险基金纳入职工基本医疗保险基金，新用人单位职工基本医疗保险费率根据原生育保险与职工基本医疗保险缴费比例之和确定。参加职工基本医疗保险的灵活就业人员仍按原职工基本医疗保险费率缴纳。同时，根据职工基本医疗保险基金支出和生育待遇的需要，按照“收支固定、收支平衡”的原则，探索建立生育保险和职工基本医疗保险合并后的费率确定和正常调整机制。

这两种保险为什么要合并？对此，市人力资源和社会保障局医疗保险科负责人易春表示，两险合并可以带来一个最直观的好处，就是扩大生育保险参保人数。

易春告诉记者，“虽然有《社会保险法》等法律法规要求企业给员工‘五险一金’，但实际上还是有一些中小企业尽力只给员工养老保险、失业保险、医疗保险等。三险捆绑收。”因此，在这种背景下，实施两个保险合并试点可以进一步扩大生育保险的覆盖面。促进女性公平就业，让更多职业女性享受生育保险尤为重要。

“生育保险与基本医疗保险相结合，是指参加基本医疗保险的人可以享受生育保险的同等待遇。根据参加人数比例，合并将大大提高我市生育保险的覆盖面。特别是，它将直接惠及农民工和其他农民工。”易春表示，人力资源和社会保障部合并两大风险试点的主要目的就在于此。

易春表示，除了提高生育保险的覆盖面，实行两险合并至少带来三个好处:第一，有利于建立更加公平、可持续的社会保障体系。推进生育保险和基本医疗保险的融合，是适应新的经济常态、应对人口老龄化、建立更加公平和可持续的社会保障体系的重要举措。第二，有利于二孩政策的全面实施。2016年国家全面实施二孩政策后，生育津贴支出增加，待遇水平进一步提高。开展两次保险合并实施试点，可以进一步扩大生育保险覆盖面，促进女性公平就业，让更多职业女性享受生育保险待遇。第三，有利于提高管理服务效率和资金互助能力。两险结合不仅可以提高基金的互助能力，还可以加快生育保险的扩大，让更多的职工参加生育保险。

此外，两险合并试点实施并不是单纯在机构层面进行两险合并，而是在医疗保险和医疗服务管理成功经验和平台的基础上，在管理和运营层面进行合并实施。一方面，有效整合管理资源，降低管理运营成本，减轻用人单位和个人的交易负担；另一方面，可以依托医疗保险医疗服务管理的成功经验和平台，加强对生殖医疗服务行为的管理，提高管理效率。