（热点）企业一竣工，员工送上门 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒集团

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兴化开发区劳动服务办公室的工作人员在街上公布了招聘信息。日升照片

9月8日，江苏金创体育器材有限公司一期工程投产。那天，106名员工都在值班。“项目刚刚竣工投产，所有员工都可以上岗。感谢兴化开发区劳务办，帮了大忙。”江苏金创体育器材有限公司项目组组长班正说。

今年5月初，金创体育器材项目土建工程刚刚在兴化经济开发区朝阳公园开工，开发区劳务办上门检查用工情况，开始招聘。10天后，第一批100名员工按照企业要求招聘。项目组看到员工招聘很快，就决定把工厂租出去生产。项目组一方面选派30人到昆山培训技术骨干；另一方面，开始生产线安装。“现在生产线三班轮换，到年底，兴化将生产1.7万辆运动自行车。”本刚刚说。

金创体育器材项目总投资计划为1亿美元。该项目占地258亩，分三期投资，其中设备投资6500万美元，全部生产需要600名员工。

“学院将根据项目建设进度、完成时间和就业情况提前开始招聘，确保企业的就业需求。”兴化经济开发区劳动服务所所长黄春斌表示，前面是招商引资，后面作为劳务，应该是为投资项目提供生产和就业保障的好“总代理”。

据统计，今年以来，开发区劳动服务办公室已为安景食品、佳丽森食品、康丁食品、东华齿轮、辛雷麦芽等规模企业招聘1900余人。

为了有效开展招聘活动，一方面，学院派出招聘小组，在全市城乡及周边县市张贴和发放招聘传单；另一方面，它与省人民和社会福利厅保持联系，并根据其发布的劳动力和人才市场信息派驻招聘人员。同时委托安徽、四川、山东、黑龙江等省外劳动力市场协助招聘。“办公室里有很多女员工。他们在寒冷中来来去去，在市场和农村居民家中散发招聘传单，相互宣传和沟通。精神在动。”黄春斌说。

员工可以招聘，但必须保留。王，女，家住朝阳街，三年前被开发区劳动服务所招到安京食品一线工作。今年春节后，小王因为家庭事务不适合原岗位而辞职。这一信息在劳动服务中心的社会保险平台上有所反映，劳动服务中心主动与她取得联系，并根据需求将她重新招至加利森食品公司。

Top手套公司是一家远离市区的公司，有220多名女职工，其中80%以上是已婚育龄妇女。近年来，随着二胎政策的放宽，生育二胎的女工逐渐增多，部分女工因哺乳不便而离职。经与公司协商，劳动服务办公室专门指定了一个70平米的房间，建成了兴化企业第一个“爱心母婴室”。房间里还配备了空、冰箱、储物柜、饮水机、微波炉、电水壶和其他用品。为了做好孕产妇和哺乳期女工的服务管理，公司规定，所有孕产妇和哺乳期的一线生产女工，都要调到白班环境较好、劳动强度容易的检验或物流岗位，按照一线工人的标准，工资完全不降。此外，哺乳期女工每天有一个小时陪伴婴儿。此后，公司员工稳定，劳动生产率大幅提高。

“我们为企业招聘，不为企业花一分钱，设计印刷传单，外出费用，都是自己解决。每年招聘费用4万多元。”黄春斌说。