（热点）用工实时监控“问诊”招工难 泰州·民生 泰州新闻网 泰州报业传媒

本篇文章1163字，读完约3分钟

重点就业企业将在一个月内出现用工荒时开始跟踪服务

用工荒的问题不时困扰着一些企业，有望缓解。记者昨天从市人力资源和社会保障局了解到，从现在开始，只要重点就业企业在一个月内缺岗30%，人力资源和社会部门就会启动后续服务，协助企业招聘，充分满足企业的就业需求。

定期分级监控重点就业企业

全市大小企业这么多，哪些企业可以纳入重点监控？

市劳动就业管理中心就业服务部门的工作人员告诉记者，重点监控企业必须具备两大特点，一是就业容量比较大，二是能够反映当地产业和产业结构特点，对当地经济发展有一定影响。

据报道，纳入监测的企业主要有三种情况:在当地各种公共就业介绍场所报名招聘，招聘规模在100人以上，通过有效招聘方式连续一个月仍有30%以上差距的企业；员工1000人以上，流动率15%以上的企业；地方政府确定的有实力的企业、有潜力的企业等重点企业。

"对于符合条件的企业，我们将实行动态监控制度，以弥补工作的不足."中心负责人表示，重点监控企业基本情况会建立台账，重点监控企业每月上报一次缺岗情况。人力和社会部门将详细记录监测期间每月的就业信息和招聘进度，并根据职位短缺的持续时间划分监测等级。缺工时间1个月以内为一级监测，2个月为二级监测，3个月以上为三级监测。

为缺少工作的企业提供就业服务

成为企业就业重点监控对象的意义是什么？

“监控是手段，为企业提供有针对性的就业服务是我们的目标。”该负责人表示，一旦出现符合监测标准的企业，人力资源和社会部门将根据监测企业工程化程度的不足，分三个层次采取相应措施，依托公共就业服务机构招聘信息平台、对口联动交流平台、跨省市劳务合作基地、职业技术学院和培训机构等提供就业服务。，帮助缺乏工程的企业有效应对招聘困难。

此外，人力资源和社会部门还将在监控企业就业动态的基础上，与其他部门建立定期联系制度，了解计划新企业和异地搬迁企业的动态，掌握这些企业的就业规模和就业方式，提前介入，重点关注，做好人力资源储备。

关注还没找到工作的大学毕业生

这个月每个星期三都有特别的招聘会

临近毕业，还没找到工作的大学生都很着急吧？记者昨天从市人才服务中心了解到，6月份，该中心将举办一系列专门的招聘会，进一步促进毕业生就业。

目前，市人才服务中心正在开展“大学生就业促进月”。服务对象主要是2014届高校毕业生，考虑到之前失业的高校毕业生。这个月，该市的人才市场每周三下午为大学毕业生举行一次特别的招聘会。同时，本周末将组织用人单位赴泰州职业技术学院、南京中医药大学翰林学院开展人才服务校园专项招聘活动。

市人才服务中心将设立人才服务微信平台，及时发布就业政策和招聘信息，为毕业生提供相应的咨询服务；通过加强“你问我答”在线人才服务，疏通网络互动渠道，听取意见和建议，及时解决毕业生提出的就业问题。