民政微实事项目：领袖增能小组活动第一节——认识自我与他人

为提升金溪社工室志愿者队伍领袖的管理能力、执行能力、策划能力和沟通协商能力，泰兴青竹林社会工作服务中心携手金溪社区，开展领袖增能小组第一节——认识自我与他人。

在破冰环节，组员与社工依次进行自我介绍，通过“开火车”破冰游戏加深组员彼此印象，消除陌生感。本节小组借助“自画像”工具引导组员进行自我认识和探索，组员分别以性格、工作、兴趣、角色等特征进行自我画像；在进行自我觉察的同时也加深组员彼此之间的熟悉程度，建立了初步的关系。随后，社工将每位组员的契约内容综合在一起，建立一个“专属契约”，大家纷纷献策，充分表达对本次小组的期待、约束及目标。

同时社工带领组员回顾志愿者定义、特征、精神等基础，进一步加强组员对志愿服务精神和意义的理解，明辨志愿者职责与权益，为后续小组内容奠定了基础。